開展職工大講堂 激發(fā)職工正能量

更新時間：2020-08-27 點擊次數(shù)：2329次

        為進一步提升職工技能素質(zhì)，豐富職工精神生活，2020年8月25日下午，誠德公司職工代表參加了由鳳泉區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)工會舉辦的“職工講堂”活動，內(nèi)容涉及職業(yè)技能、職業(yè)道德、時政時策、心理健康、法律法規(guī)等多方面，意在提升職工隊伍綜合素質(zhì)，激發(fā)廣大職工創(chuàng)造力。
        園區(qū)15家企業(yè)，60余人參加了本期課程。管委會副主任牛婭偉出席開課儀式，希望通過職工講堂這一平臺持之以恒地實施職工素質(zhì)提升工作。擔(dān)任“職工講堂“講師的章回老師，為大家進行《高績效溝通》的授課，課堂內(nèi)容圍繞溝通的意義與實質(zhì)、溝通的步驟及基本規(guī)則、溝通過程中應(yīng)注意的問題、職場全方位高績效溝通的關(guān)鍵、跨行業(yè)部門溝通的關(guān)鍵及四類關(guān)系、高績效溝通的修煉等八個單位進行講解分享。
        章老師說：溝通是建立人際關(guān)系的橋梁，如果這個世界缺少了溝通，那將是一個不可想象的世界。社會是由人們互相溝通所維持的關(guān)系組成的網(wǎng)，人們相互交流是因為需要同周圍的社會環(huán)境相聯(lián)系。溝通與人際關(guān)系兩者相互促進、相互影響。有效的溝通可以贏得和諧的人際關(guān)系，而和諧的人際關(guān)系又使溝通更加順暢。
        對一個組織而言，良好的溝通能夠使成員認(rèn)清形勢，使決策更加有理、有效，建立組織共同的愿景。主管能夠透過溝通，引導(dǎo)屬員更好地工作；屬員能夠透過溝通，更好地理解、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決策；同事之間能夠透過溝通，更加精誠團結(jié)密切合作。善于溝通的人懂得如何維持和改善相互關(guān)系，更好地展示自我需要、發(fā)現(xiàn)他人需要,最終贏得更好的人際關(guān)系和成功的事業(yè)。
通過開展職工大講堂活動，激勵廣大職工立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，以更加飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度完成公司各項工作任務(wù)。